Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:22

J'ai fais une boulette et la discussion initiale a sauté ...
Désolé !
En attendant de voir si c'est récupérable, je rouvre ce post.

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:25

Aspiss a écrit :

المدرب ما عندوش الحق يفرض أسامي.. لكن العادي أنو يطلب مراكز لاعبين ويقترح بالطبيعة أسامي محددة.. ولجنة الانتدابات هي اللي توافق أو ترفض تختار أسامي أخرى حسب عديد المعطيات..
ما انجموش نقولو اللي المدرب ما عندوش الحق يقترح انتدابات بالاسم

Wlid'ha 01

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:26

mestiri67 a écrit :

Écrivons une lettre ouverte à si Hamdi et publions la
Voici les sujets que je propose de mettre dans cette lettre (peu importe l’ordre)
La grogne des supporters
Staff technique et médical
Recrutements et politique de gestion des contrats
Communication
Conséquences éventuelles sur la personne du président

Wlid'ha 01

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:26

neder bachbaoueb a écrit :

خويا اكتب رسالة
نبعثوها
يلزم رسالة معبرة و تلخص كل شي

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:27

neder bachbaoueb a écrit :

بسم الله الرحمان الرحيم
نحن الممضي اسفله اعضاء منتدى الموقع
e-s-tunis.com
و بنيابة عن جمهور الترجي الذي يتبنا افكارنا نتقدم اليكم سيادة رئيس الدولة الترجية
السيد حمدي المدب بهاته الرسالة التي ستجدون فيها انتقاداتنا للطريقة التسييرية لجمعيتنا و الاخلالات في عديد النقاط
مع الحلول العاجلة التي يجب اتخاذها كما نراها من زاويتنا
.
.
.
.
.

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:27

mestiri67 a écrit :

Monsieur le président,
Nous sommes conscients des sacrifices que vous consentez pour maintenir l’espérance au plus haut de la hiérarchie nationale et africaine. Toutefois, nous voulons poster à votre connaissance que plusieurs erreurs, risquent de devenir fatales dans un avenir très proche si elles ne sont pas corrigées immédiatement.
D’abord, la stratégie de communication de notre association est d’une faiblesse déconcertante. Il est anormal que notre association n’ai pas un attaché de presse qui communique sur l’actualité de notre association. Nous vous proposons la nomination d’une cellule de communication dans les plus brefs délais qui aura pour tâche les point suivants :
1/
2/
3/
Sur le plan sportif, il est indéniable que la saison que nous venons de terminer est une des plus ratées depuis des décennies. Nous n’avons jamais vu notre esperance aussi dépourvue de solutions. Nous n’avons que très rarement reconnu notre espérance qui a toujours été conquérante sur le terrain.
Monsieur le président, avec les prémices que nous voyons ces derniers jours, nous voulons vous avertir que les choses iront de mal en pis.
En effet,
Voici une ébauche continuons …

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:28

neder bachbaoueb a écrit :

Je crois que touuuut a été évoqué
Il suffit tout simplement de rassembler les idées et les bien formuler
Ayta wlidha on compte sur vous Mr l interprete

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:28

mestiri67 a écrit :

Monsieur le président
Un autre sujet et non des moindres nous préoccupe énormément et à la limite nous aimerions qu’il soit au plus haut de votre liste des priorités : le staff médical de l’équipe senior.
Monsieur le président, vous n’êtes sans doute pas sans savoir que Dali ben Romdhane a frôlé la mort à cause d’un diagnostic erroné de sa maladie. Vous avez certainement constaté le nombre incalculable de blessures musculaires de nos joueurs. Nous vous demandons de faire le diagnostic adéquat et de prendre les mesures nécessaires pour réparer cette anomalie.
Quant au staff technique. MC notre head coach actuel nous a procuré des satisfactions qu’aucun autre coach ne pourra jamais nous procurer. C’est un des nôtres et nous le respectons.
Toutefois, nous pensons qu’il n’est pas l’homme de cette étape.
Nous appelons également à la nomination d’un staff de préparateurs physique plus compétent que l’actuel. Vous n’êtes certainement pas sans avoir remarqué que notre équipe perd énormément de ses moyens physiques à partir du mois de mars de chaque saison.
Nous vous demandons également la nomination d’un entraîneur des gardiens qui fasse progresser nos joueurs. Les méthodes d’entraînement ont évolué dans le monde et nous ne voyons pas que cette évolution est en place au sein de notre staff.

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 10:29

Ouf j'ai pu récupérer les messages mais je peux pas les citer ni les intégrer ... Vive quand même la technologie
Voilà donc, on reprend !

Toute proposition est la bienvenue.
Peu importent la langue ou la formule, laissez libre cours à vos plumes. On réécrira au propre plus tard

Wlid'ha 01, Wlid'ha 01

neder bachbaoueb · 03-07-2023 10:55

Tony montana a écrit :

lé karoui lé chikhaoui lé bensaid lé sidi zekri.. hétha kollou DOLIPRANE.. Lezem diagnostic s7i7 w thérapie kemla
1- Evaluer scientifiquement, statistiquement, techniquement et objectivement l'effectif actuel sur une profondeur de 3 saisons et sélectionner une liste stricte de joueurs qui vont former le noyau solide de l'équipe
2- Evaluer financièrement les contrats, salaires, primes, durées restantes, clauses..
3- Définir les objectifs sportifs à court et à moyen terme
4- Arrêter un budget général annuel pour l'équipe première entre renouvellement, recrutement, masse salariale...
5- Définir les besoins en recrutement, renouvellement, cessions/prêts en fonction des objectifs et des échéances fixés
6- Etablir avec le coach une liste de joueurs pour chaque poste à renforcer (reporter les négociations si le joueur n'est pas libre et ne pas céder à la pression ni aux enchères.. et éviter les recrutements 0 dinars sans aucune valeur ajoutée)
7- Entamer les négociations avec les joueurs et préparer des offres cohérentes avec le marché, la valeur du joueur, son statut...
8- Reporter les transferts non aboutis et préparer une liste alternative : joueurs formés au club ou d'autres jeunes suivis sur tous le territoire (gabes, mateur, megrine, hammamlenf, kef, beja, sfax... pas forcément internationaux)
9- Communiquer sur les objectifs et la stratégie : éviter de mettre la barre trop haute
10- Arrêter la liste des joueurs pour chaque compétition..
Ma lezemnech nehblou w nti7ou nkadsou fel [***mot à éviter***].. ma nrach fi kawarjeya kbar fi tounes.. lezemna de vrais chasseurs de talents
Ena ki nesma3 tarajji t'négocie m3a ben said par exemple je me dis nemchi ntabba3 NBA w fok aalia mel sokker weddam aala soghr senni

neder bachbaoueb, neder bachbaoueb

neder bachbaoueb · 03-07-2023 11:02

Aspiss a écrit :

السلام عليكم.. بعض الخواطر ..
الترجي كمشروع هو مشروع رابح ينجم يخلص روحو بروحو من تذاكر واشتراكات وسبونصور وترجي م موبيل وترجي ستور وجوائز اقليمية ومنح مشاركات عالمية وخاصة من التفويت في الملاعبية ..
ما فهمتش علاش رئيس جمعيتنا مطالب بش يدفع فلوس من جيبو كل عام بالمليارات .. حسب رأيي جمعية كبيرة كيما الترجي تستحق أنو يكون رئيس الجمعية لاباس عليه فقط بش يقدر يسبق فلوس في فترات معينة ومبعد يعاود يهز فلوسو..
إذا الرئيس مضطر يدفع فلوس من جيبو معنتها فما غلطة كبيرة quelque part ..
إذا قاعدين كل نجوم الفريق يخرجو بلاش بسبب عقود غير محمية أو بسبب اتفاقات شفاهية متاع رجلة .. معنتها فما غلطة .. والنتيجة متاع الغلطة هي الفلوس الكبيرة اللي يدفع فيها حمدي المدب من جيبو ..
إذا قاعدين ننتدبو في برشا ملاعبية وببرشا فلوس ومنهم برشا يطلعو ع الحيط معنتها فما غلطة .. نتمنى أنها تتصلح في المستقبل بوجود هيكلة خاصة بالانتدابات والمتابعة والتقييم والتصرف في العقود ..
نرجع نقولها .. الترجي مشروع رابح ماليا .. وينجم يحقق نجاحات مالية ورياضية في نفس الوقت ..
بداية الموسم الجاي عنا استحقاقات رياضية كبيرة وفيها فلوس .. انجمو نعملو مركاتو كبير في الصيف بش نضمنو مداخيل طيبة م الزوز استحقاقات قبل الشمبيوزليغ .. وقادرين نرجعو فلوس المركاتو ..
الرئيس مطالب بش يسبق فلوس ويرجع فلوسو .. ماهوش مطالب بش يكون سبالة متاع فلوس تغطي ع الاغلاط..

neder bachbaoueb

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 11:31

Je propose que chacun énonce ces critiques par grands thèmes.
Nous pourrons ainsi interagir et formuler in fine un texte cohérent et exhaustif.
Les thèmes pourront être :
Les recrutements
Le staff
Le volet médical
La communication
Les contrats
Les produits Taraji
Le BD
Les catégories des jeunes
Les participations internationales

Je propose que chacun entame son message en énonçant le thème, puis émette sa critique. Les autres membres pourront ainsi réagir et valider ou non l'idée.
A la fin, on pourra écrire un texte récapitulatif et comme l'a dit ESTFan le publié sur le forum et le transmettre aux personnes concernées au sein du BD.

Wlid'ha 01

neder bachbaoueb · 03-07-2023 12:00

Volet recrutement
Il faut tout d abord se pencher vers la prospection recherche de nouveaux pistes que ce soit internes ou externe
Eviter les solutions de facilité
Essayer de denicher des pepites pour le futurcet des confirmés pour le CT loins des noms consommées
Et pour reussir il faut que le DT aie des contact partout et une experience dans le domaine
Recruter des profils qui cohèrent avec les objectifs fixés

Coté Staff
MC n est pas l Homme de la situation il a montré ses limites dans le passé et ce n est pas une experience a Siramica qui va changer la donne
D ailleurs notre niveau actuel prouve ses limites

La situation necessite un Staff etranger qui travaillerait en harmonie avec la DT
Loin de toute intervention des samsaras et makmekas

Volet medical
Il nous faut une comité médicale compétente
Inacceptable de nommer un generaliste (meme pas) au poste d un medecin sportif
Il nous faut un medecin compétent

Volet BD
Il faut mettre un organigramme clair composé de gens competents chacun dans son domaine
Prendre l exemple de la comité judiciaire qui a ete remercié tant de fois pour leurs competence
On veut la meme demarche
Sur les vonets technique et strategiques
Donc un organigramme clair avec les responsables
Recrutement (charisme experience contact prospection)
Gestion des contrats
Evaluation en continue par une comité technique competente
Fixer des objectifs clairs et agir en fonctions des objectifs fixes
Si on vise la CL c pas avec de tels profils qu on veut conquerir l Afrique ni avec staff

Les gardiens de buts a l esperance regressent
Il faut un entraineur de gardiens confirmé

Coté entourage du parc
Limiter les intervenants et ceci ne se fera qu en mettant un bon ptocessus de communication
On doit savoir qui fait quoi
Repondre aux mauvaises langues pour eviter toute mauvaise interpretation

Grand chantier
Je laisse le volet financier a des gens de metier

neder bachbaoueb, neder bachbaoueb

neder bachbaoueb · 03-07-2023 12:23

Une dernière proposition à laquelle je tiens beaucoup
Un modèle de
Berlusconi-Galliani

Si Hamdi
On sait tous que tu aimes l esperance tu es fou amoureux meme
Mais on sait aussi tes limite de gestion

Chez votre entreprise tu as trouvé ton Galliani qui gère touuuuuut contre une remuneration de 2% de touus votre benefice
Et sa fonctionne w Rabbi yzidek w yberek

A l esperance il nous faut Notre Galliani
Tu ne l as pas trouvé ou peut etre tu ne l as pas cherché

On sait tous que tu n es pas a l esperance pour des raisons personnelles
On sait tous que tu es la car tu aimes l esperance mais desolé Mr le president tu tournes en rond et tu ne sais plus prendre les bonnes decisions

Cher president soit NOTRE Berluscuni et trouve nous notre GALLIANI
Un Homme fort competent charismatique puissant esperantiste et qui ne laisse personne bouger

Les noms il y a juste il faut bien voir

mestiri67 · 03-07-2023 12:26

neder bachbaoueb a écrit :

Une dernière proposition à laquelle je tiens beaucoup
Un modèle de
Berlusconi-Galliani

Si Hamdi
On sait tous que tu aimes l esperance tu es fou amoureux meme
Mais on sait aussi tes limite de gestion
Chez votre entreprise tu as trouvé ton Galliani qui gère touuuuuut contre une remuneration de 2% de touus votre benefice
Et sa fonctionne w Rabbi yzidek w yberek
A l esperance il nous faut Notre Galliani
Tu ne l as pas trouvé ou peut etre tu ne l as pas cherché
On sait tous que tu n es pas a l esperance pour des raisons personnelles
On sait tous que tu es la car tu aimes l esperance mais desolé Mr le president tu tournes en rond et tu ne sais plus prendre les bonnes decisions
Cher president soit NOTRE Berluscuni et trouve nous notre GALLIANI
Un Homme fort competent charismatique puissant esperantiste et qui ne laisse personne bouger
Les noms il y a juste il faut bien voir

n'ayons pas peur de le dire .... nous le faisons pas pour nos personnes. Nous le faisons par amour a notre esperance

Dernière modification par mestiri67 (03-07-2023 12:48)

mestiri67, mestiri67

Wlid'ha 01 · 03-07-2023 17:59

Si personne ne participe on avancera à rien !
Il ne s'agit pas d'un concours d'éloquence donc faut pas être timide ni avoir peur d'écrire !
C'est l'occasion où jamais que les milliers d'inscrits sur ce forum fassent enfin entendre leur voix !
Faut pas non plus se dire que tout a déjà était écrit et que donc ça sert à rien de répéter ! répétez c'est pas grave ! On fera ensuite le tri !
Faut pas non plus baisser les bras et se dire que ça ne va servir à rien !

ALLEZ ! A VOS PLUMES !

Wlid'ha 01, Wlid'ha 01, Wlid'ha 01

Plus · 03-07-2023 18:29

Ahmed Hammi intègre la commission de recrutement. Behi za3ma?
W jebneh ba3d presque mékemelna il mercato hedha .
Incha'Allah Ya3wen w Yenja7.

neder bachbaoueb · 03-07-2023 18:33

Plus a écrit :

Ahmed Hammi intègre la commission de recrutement. Behi za3ma?
W jebneh ba3d presque mékemelna il mercato hedha .
Incha'Allah Ya3wen w Yenja7.

سمعتها الحكاية لكن ماهيش رسمية لحد الآن
احمد الحامي فيبالي عندو علاقات البرا
و فيبالي عندو نضرة خاصة للكورة و تفاعلت معاه شخصيا
بروفيل ماهوش خايب

neder bachbaoueb

7aboub est · 03-07-2023 18:43

Investir côté média chaîne tv radio car on se fait bouffer localement et à l'étranger par exemple par les marocains et les égyptiens
Nous avons besoin de défendre nos intérêts
Je demande aussi de travailler sur le mentale car je trouve nos joueurs dernièrement faible et fragile

7aboub est, 7aboub est, 7aboub est

Gotsumoto · 03-07-2023 18:44

7aboub est a écrit :

Nous avons besoin de défendre nos intérêts
Je demande aussi de travailler sur le mentale car je trouve nos joueurs dernièrement faible et fragile

Le mental et la....... DISCIPLINE !

Gotsumoto, Gotsumoto, Gotsumoto

7aboub est · 03-07-2023 18:46

Autre chose un peux d'anticipation pourquoi toujours agir a la dernière minute ou dos au mur

7aboub est

7aboub est · 03-07-2023 18:47

Gotsumoto a écrit :

Le mental et la....... DISCIPLINE !

C'est vrai à fond d'ailleurs mahomch 3amlin 3lena meziya

7aboub est

7aboub est · 03-07-2023 18:49

Gotsumoto a écrit :

Le mental et la....... DISCIPLINE !

Sa devrait être mentionné dans le contrat avec la sanction qui va avec

mestiri67 · 03-07-2023 20:49

Gotsumoto a écrit :

Le mental et la....... DISCIPLINE !

Monsieur le président …. Il y a un autre problème que vous avez certainement relevé: l’indiscipline chronique de quelques-uns de nos joueurs. En effet, il est inconcevable pour un joueur portant les couleurs de l’espérance de passer son temps en dehors du carré vert à cause de suspensions disciplinaires. Deux joueurs se sont lamentablement illustrés cette saison : [Youssef Msekni] et MZ. Nous avons perdu leurs services à un moment des plus critiques de la saison.
Nous voulons que vous preniez les mesures les plus drastiques envers tout joueur qui mettrait en péril notre renommée d’une équipe fair-play.

mestiri67, mestiri67, mestiri67

Capello1983 · 03-07-2023 22:13

Un pôle de direction technique doit être mis en avant.
La responsabilité premiere est de tracer la politique sportive du club allant de:
-Les jeunes: Le Scout, la formation et le choix du staff technique formateur et s'assurer de suivre les nouvelles methodes de formation.
Un scout local dans une region peut avoir une somme d'argent si l'enfant proposé integre l'equipe Senior et joue un certain nombre de match, cette somme augmente s'il devient international.
Le directeur du centre de formation est d'office membre de la cellule technique.
Il faudra attirer les jeunes binationaux et les informer lors des tests d'admission.
-Favoriser les prêts de nos jeunes joueurs dès l'age de 19/20 ans vers des équipes partenaires et assurer leur suivis. Un match avec l'ésuipe Senior vaut mieux que 10 matchs avec l'élite.
-L'entraineur de l'équipe A: Choix de l'entraineur et suivi de l'évolution de l'équipe et avoir un échange constant avec l'entraineur et surtout se baser sur la data pour évaluer son travail: Combien d'occasions crées par match ?
Le nombre d'Expected Goals ?
Le resultat de l'équipe 1ère ne doit pas être le seul indicateur de l'évaluation de l'équipe mais tout une évaluation complete.
Un membre de la cellule technique doit etre un accompagnateur de l'équipe Senior et assurer le lien entre les joueurs et la direction/entraineur.
-Recrutement: Ça doit être un processus continu tout au long de l'année en regardant les differents championnats et avoir une idée sur plusieurs joueurs dont on pourra être interessés dans le futur.
Il faudra que ce soit un rapport complet pour chanque joueur qu'on va recruter par rapport a ses differentes qualités pour son poste et son adaptation par rapport à notre système de jeu.
Un poste d'analyste de données statistiques doit être crée au sein de cette cellule pour quantifier les differents indicateurs: Nombre de duels gagnés, Passes reussis, Passes clés ...
Pour chaque recrutement, le technicien qui supervise le joueur et l'analyste des données remettent leurs rapports et son recrutement sera discuté avec tous les membres de la direction technique.
-L'anticipation des départs des joueurs et les renouvellements de contrats et la vente des joueurs.

La Direction technique doit être au centre et le directeur technique reporte directement au president qui aura a sa disposition toutes les informations fiable quantifiées sans avoir à se déplacer au Parc.
Le rôle du president sera de choisir le directeur technique et de superviser le travail et l'évolution constatée.

Dernière modification par Capello1983 (03-07-2023 22:17)

Capello1983, Capello1983, Capello1983, Capello1983, Capello1983

#1 03-07-2023 10:22

Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#2 03-07-2023 10:25

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#3 03-07-2023 10:26

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#4 03-07-2023 10:26

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#5 03-07-2023 10:27

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#6 03-07-2023 10:27

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#7 03-07-2023 10:28

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#8 03-07-2023 10:28

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#9 03-07-2023 10:29

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#10 03-07-2023 10:55

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#11 03-07-2023 11:02

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#12 03-07-2023 11:31

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#13 03-07-2023 12:00

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#14 03-07-2023 12:23

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#15 03-07-2023 12:26

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#16 03-07-2023 17:59

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#17 03-07-2023 18:29

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#18 03-07-2023 18:33

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#19 03-07-2023 18:43

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#20 03-07-2023 18:44

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#21 03-07-2023 18:46

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#22 03-07-2023 18:47

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#23 03-07-2023 18:49

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#24 03-07-2023 20:49

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

#25 03-07-2023 22:13

Re : Lettre ouverte au BD : on en discute ensemble !

Pied de page des forums